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2月下旬至3月上旬，津保環(huán)投黨總支開展“干部作風(fēng)專項(xiàng)整頓”活動(dòng)，分兩部分開展作風(fēng)整頓，全面提振干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難精氣神。

強(qiáng)紀(jì)律 轉(zhuǎn)作風(fēng)

集團(tuán)層面，召開“干部作風(fēng)整頓專題會(huì)”，領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、事業(yè)部、分子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。與會(huì)人員對(duì)照“有無(wú)等靠思想，怕決策失誤，不敢大膽拍板問題；有無(wú)守?cái)偹枷?，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破問題；有無(wú)旁觀思想，怕惹麻煩，不敢主動(dòng)擔(dān)事問題；有無(wú)功利思想，怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮問題”四個(gè)方面，深刻開展自我剖析、對(duì)照檢查，同時(shí)打開天窗說亮話，互相指出日常在聯(lián)絡(luò)溝通、配合協(xié)調(diào)、自我建設(shè)、擔(dān)當(dāng)精神等方面存在的問題。

查問題 補(bǔ)短板

部門層面，以黨支部年度組織生活會(huì)為抓手，與黨總支形成聯(lián)動(dòng)，各支部分別開展批評(píng)與自我批評(píng)，黨員個(gè)人舉一反三、深刻查擺，黨員之間動(dòng)真碰硬、紅臉出汗，切實(shí)找出了工作中的漏點(diǎn)、弱點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)問題。

此次干部作風(fēng)整頓工作，傳承了黨的自我革命優(yōu)秀傳統(tǒng)，采用團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的方式，使黨員深化自我認(rèn)知，進(jìn)一步激發(fā)了謀事、干事、擔(dān)事的態(tài)度和作風(fēng)，同時(shí)緊密了黨員干部職工間健康的同志關(guān)系，為強(qiáng)化部門協(xié)同，扎實(shí)推進(jìn)工作打下堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。在臨港控股二次創(chuàng)業(yè)的征程上，津保環(huán)投將時(shí)刻保持堅(jiān)韌和執(zhí)著，堅(jiān)持不懈將作風(fēng)建設(shè)引向深入、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以好的作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志，為津保環(huán)投高質(zhì)量發(fā)展、控股公司二次創(chuàng)業(yè)成功不斷凝聚起廣大干部職工更加磅礴的力量。