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2月下旬至3月上旬，津保環(huán)投黨總支開展“干部作風專項整頓”活動，分兩部分開展作風整頓，全面提振干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難精氣神。

強紀律 轉作風

集團層面，召開“干部作風整頓專題會”，領導班子、各部門、事業(yè)部、分子公司負責人參加會議。與會人員對照“有無等靠思想，怕決策失誤，不敢大膽拍板問題；有無守攤思想，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破問題；有無旁觀思想，怕惹麻煩，不敢主動擔事問題；有無功利思想，怕擔責任，工作推諉扯皮問題”四個方面，深刻開展自我剖析、對照檢查，同時打開天窗說亮話，互相指出日常在聯絡溝通、配合協(xié)調、自我建設、擔當精神等方面存在的問題。

查問題 補短板

部門層面，以黨支部年度組織生活會為抓手，與黨總支形成聯動，各支部分別開展批評與自我批評，黨員個人舉一反三、深刻查擺，黨員之間動真碰硬、紅臉出汗，切實找出了工作中的漏點、弱點、風險點問題。

此次干部作風整頓工作，傳承了黨的自我革命優(yōu)秀傳統(tǒng)，采用團結-批評-團結的方式，使黨員深化自我認知，進一步激發(fā)了謀事、干事、擔事的態(tài)度和作風，同時緊密了黨員干部職工間健康的同志關系，為強化部門協(xié)同，扎實推進工作打下堅實思想基礎。

作風建設永遠在路上。在臨港控股二次創(chuàng)業(yè)的征程上，津保環(huán)投將時刻保持堅韌和執(zhí)著，堅持不懈將作風建設引向深入、堅定不移推進全面從嚴治黨，以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志，為津保環(huán)投高質量發(fā)展、控股公司二次創(chuàng)業(yè)成功不斷凝聚起廣大干部職工更加磅礴的力量。